Kepicikan dan drama tampaknya menjadi bagian konstan dari pengalaman manusia.
Orang akan berpikir bahwa seiring berjalannya waktu dan kita memiliki tanggung jawab hidup untuk dinavigasi, orang akan meninggalkan drama dan gosip di taman bermain sekolah.
Sayangnya, beberapa orang tidak pernah tumbuh dewasa dan terus menyebarkan rumor dan berbicara tentang orang lain di belakang mereka hingga dewasa.
Gosip pembuat rumor dapat merusak, berdampak negatif pada harga diri seseorang, dan menyebabkan masalah yang tidak diinginkan dalam hidup mereka.
Artikel ini akan menjelaskan cara menghadapi orang yang membicarakan Anda di belakang Anda.
Pendekatan yang Anda ambil akan sangat bergantung pada tempat terjadinya - kehidupan pribadi atau profesional Anda.
Tapi, sebelum Anda melakukan apa pun tentang si pembuat rumor, ada satu langkah penting yang harus diambil.
Pertimbangkan apakah sumber informasi Anda dapat diandalkan atau tidak.
Terkadang orang bisa sangat licik. Lagipula, bukanlah seseorang yang secara terbuka tidak menyukai Anda yang akhirnya mengkhianati Anda, melainkan orang-orang yang dekat dengan Anda dan yang mungkin Anda anggap ada di pihak Anda.
Orang pertama yang harus Anda periksa adalah orang yang memberi tahu Anda bahwa Anda dibicarakan di belakang Anda.
Orang itu mungkin memiliki motif tersembunyi untuk mencoba mengganggu hubungan Anda dengan orang lain atau mengganggu Anda.
Cukup mudah bagi orang manipulatif untuk membuat citra diri mereka sebagai orang yang dapat dipercaya.
Bagaimanapun, mereka baru saja memberi tahu Anda tentang orang lain yang berbicara di belakang Anda! Tentu saja mereka dapat dipercaya! Mereka baru saja memberi Anda informasi berharga itu, bukan?
Jadi pertimbangkan sumber informasinya. Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut.
1. Apakah pemberian informasi ini sesuai dengan tipe orang yang memberikan informasi tersebut?
Ada banyak tipe orang di dunia dengan ide dan perspektif berbeda tentang bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain.
Beberapa orang tidak akan ketahuan menyebarkan desas-desus, yang lain mungkin bahkan tidak ingin berbicara dengan orang lain dengan gaya pribadi apa pun, dan yang lain mungkin terus-menerus mencari orang berikutnya untuk memulai dan memulai drama.
2. Apa motif di balik tindakan pemberi informasi?
Mengapa mereka memberi Anda informasi ini? Apakah mereka mendapat manfaat langsung dengan memberi Anda informasi ini dan menabur ketidakpercayaan?
Motif tersembunyi dapat berkisar dari hanya ingin memulai drama untuk hiburan, mencoba mengganggu pertemanan atau hubungan untuk memutuskannya, hingga memengaruhi lingkungan kerja dan memaksa orang tersebut ke arah yang berbeda.
3. Apa tindakan mereka selanjutnya?
Seseorang yang memiliki motif tersembunyi akan memiliki rencana jangka panjang yang mereka coba buat.
Motif mereka mungkin tidak jelas dan tidak terlihat pada awalnya, tetapi jika Anda memperhatikan tindakan mereka pada hari-hari setelah informasi tersebut dijatuhkan, maka mereka mungkin akan memberikan motif mereka.
Seseorang yang ingin tiba-tiba lebih sering bergaul atau membicarakan tentang posisi terbuka di tempat kerja mungkin mencoba memengaruhi Anda dari arah yang tidak mereka inginkan.
Pertimbangkan sumber informasinya dengan cermat. Apakah mereka dapat dipercaya? Apakah mereka tipe orang yang akan terlibat dalam perilaku semacam ini?
Jika sumber informasi cukup baik, Anda dapat mulai mempertimbangkan bagaimana menghadapi sumber gosip.
Berurusan Dengan Gosip Di Tempat Kerja
Seseorang biasanya tidak bisa memilih dengan siapa mereka menghabiskan waktunya di tempat kerja.
Sering kali, Anda akan bekerja dengan berbagai orang dengan perspektif hidup yang berbeda, beberapa di antaranya akan menyebalkan.
Cara menangani rumor di tempat kerja sangat bergantung pada beratnya rumor yang tersebar, dokumentasi apa yang dapat Anda buat, kompetensi manajemen dan SDM, dan apa yang mungkin akan Anda korbankan dalam jangka panjang.
1. Pertimbangkan parahnya rumor tersebut.
Apakah parah? Atau apakah itu sesuatu yang bisa diabaikan dan disingkirkan?
Apakah sepertinya informasi yang kembali kepada Anda berbahaya atau berasal dari tempat miskomunikasi?
Jika sepertinya ada miskomunikasi, itu mungkin sesuatu yang bisa diselesaikan dengan berbicara dengan orang yang terlibat.
apa yang harus dilakukan ketika Anda tidak menyukai pacar putri Anda
Jika rumor itu jahat atau berbahaya, Anda mungkin perlu membahasnya dengan manajemen dan SDM.
2. Kumpulkan bukti apa pun yang Anda bisa sebelum pergi ke manajemen.
Apakah ada jejak kertas atau bukti yang dapat digunakan untuk mendukung klaim Anda?
Anda mungkin perlu memberikan nama setiap orang yang Anda yakini terlibat dalam manajemen sehingga mereka dapat melakukan wawancara mereka sendiri dan mencari tahu apa yang terjadi.
Anda mungkin juga menyukai (artikel berlanjut di bawah):
- Bagaimana Menghindari Drama Dan Menghentikannya Dari Menghancurkan Hidup Anda
- 9 Jenis Teman yang Harus Buang (Tanpa Merasa Buruk Untuk Itu)
- 14 Tanda Teman Palsu: Cara Mengenali Satu Mil
- 30 Perilaku Beracun Yang Seharusnya Tidak Memiliki Tempat Dalam Hidup Anda
3. Dokumentasikan bukti apa pun yang Anda miliki.
Buat salinan untuk diri Anda sendiri jika terjadi hal-hal yang buruk atau Anda mendapat pembalasan.
Dalam dunia yang adil dan adil, Anda dapat membawa klaim dan bukti Anda ke manajemen dan menyelesaikan situasi Anda, tetapi kita tidak hidup di dunia yang adil dan adil .
Terkadang manajemen akan bertindak melawan Anda karena mengeluh. Kadang-kadang mereka mencoba untuk menurunkan Anda, memotong jam kerja Anda, atau menekan Anda untuk berhenti. Kadang-kadang mereka akan menganggap keluhan itu sepele dan tidak sepadan dengan waktu atau tenaga.
Kenyataannya adalah itu membela diri sendiri di tempat kerja mungkin akan membuat Anda dipecat atau dibalas. Jika itu terjadi, Anda pasti ingin menyediakan bukti yang mungkin harus Anda bawa ke pengacara.
Adalah ilegal bagi majikan untuk melakukan hal-hal ini, tetapi hal itu tentu saja tidak menghentikan mereka untuk mencobanya.
Sebagian besar perusahaan akan memiliki pedoman dan proses investigasi sendiri untuk menangani klaim pelecehan, yang menyebarkan rumor.
Ini mungkin akan berbeda tergantung pada ukuran perusahaan dan manajemen mereka. Yang benar bagi semua perusahaan adalah Anda tidak boleh dibalas. Pada saat itu, Anda ingin berhenti berbicara dengan perusahaan tentang hal itu dan berkonsultasi dengan pengacara.
Berurusan Dengan Gosip Dalam Kehidupan Pribadi Anda
Berurusan dengan drama dan orang-orang yang menyebarkan rumor dalam kehidupan pribadi Anda adalah masalah yang berbeda sama sekali.
Itu tergantung pada jenis hubungan yang Anda miliki dengan orang yang menyebarkan desas-desus dan tipe orang seperti apa mereka.
akankah suamiku meninggalkan wanita lain?
Beberapa orang berhasil menciptakan drama. Menghadapi tipe orang seperti itu jarang membantu karena mereka hanya akan berbohong tentang masalah tersebut.
Tipe orang seperti itu biasanya memberikan diri mereka sendiri dengan cukup cepat melalui apa yang mereka katakan kepada Anda.
Apa yang dibicarakan orang itu kepada Anda? Apakah mereka bergosip tentang teman dan keluarganya kepada Anda?
Jika ya, Anda dapat menjamin bahwa mereka akan mengatakan hal-hal tentang Anda kepada orang lain di belakang Anda.
Anda harus memutuskan sendiri apa artinya itu bagi Anda dan hubungan yang Anda bagi dengan orang itu.
Sebenarnya ada dua cara berbeda untuk mendekati skenario ini.
Meskipun Anda mengonfrontasi orang ini dengan bukti kuat, mereka kemungkinan besar tidak akan mengubah perilaku intinya, yang berarti Anda tidak akan pernah bisa mempercayai mereka dengan sesuatu yang penting.
Bisakah orang berubah? Tentu saja. Mereka benar-benar bisa - tetapi kebanyakan tidak karena perubahan itu sulit atau mereka tidak cukup peduli untuk mencoba.
Dengan segala cara, konfrontasikan orang tersebut dan cobalah untuk mencari penyelesaian jika Anda ingin mencoba menyelamatkan persahabatan atau hubungan, tetapi pertahankan ekspektasi yang realistis tentang seberapa sukses hal itu nantinya.
Sederhananya, ada sedikit alasan untuk membuang waktu atau energi emosional Anda yang berharga pada orang yang Anda tahu tidak dapat Anda percayai.
Pilihan pertama adalah menyingkirkan orang itu dari hidup Anda.
Tapi mungkin itu bukan opsi yang cocok untuk Anda. Mungkin orang tersebut adalah kerabat atau teman dari seseorang yang terhubung dengan Anda dan Anda tidak bisa begitu saja mengabaikannya dari hidup Anda.
Dalam skenario itu, Anda dapat memutar kembali berapa banyak informasi yang Anda bagikan dengan orang tersebut dan mengadopsi ' Grey Rock ' metode.
Orang-orang yang menyebarkan rumor dan berkembang dalam drama biasanya mencari semacam kegembiraan atau pelepasan emosional melalui tindakan mereka.
Anda dapat menghilangkannya dengan menjadi batu abu-abu.
Artinya, Anda tidak berbagi apa pun yang menarik, tidak ada yang menarik, tidak ada yang pribadi, tidak ada yang lebih dalam dari kedangkalan tingkat permukaan dengan orang itu sehingga mereka tidak punya alasan untuk tertarik pada Anda.
Anda hanyalah batu abu-abu, menjalani kehidupan yang membosankan dan tidak menarik.
Orang tersebut biasanya akan tertarik pada objek berkilau lain dan bergerak ke arah itu, menjauh dari Anda dan ruang Anda.
Haruskah saya menghadapi orang yang menyebarkan rumor?
Ada banyak retorika di luar sana tentang membela diri sendiri dan memastikan suara Anda didengar, yang merupakan pesan penting.
Namun, itu tidak selalu merupakan pesan yang tepat.
Ada beberapa situasi di mana Anda tidak bisa menang dan semua yang akan Anda lakukan adalah menghabiskan banyak biaya.
Katakanlah Anda menghadapi seseorang yang Anda anggap teman dan yang menurut Anda menyebarkan desas-desus tentang Anda, tetapi mereka ternyata adalah pembohong dan manipulator yang terampil.
Anda mungkin mendapati diri Anda berdiri sendiri jika mereka memiliki kemampuan untuk membuat teman dan keluarga Anda menentang Anda.
Jika Anda tidak memiliki bukti untuk mendukung klaim Anda, perkataan mereka dapat bertentangan dengan Anda, dan perkataan Anda mungkin tidak menang.
Konfrontasi mungkin membuat Anda kehilangan teman yang tidak cukup cerdik untuk melihat kebohongan orang tersebut.
Terkadang membela diri sendiri berarti mengetahui kapan harus mundur dengan tenang dari sesuatu yang tidak lagi berguna bagi Anda.
Dan orang yang dengan sengaja menyebarkan desas-desus tentang Anda di belakang Anda kemungkinan besar bukanlah orang yang sangat baik untuk memulai.
Orang yang baik tidak menyebarkan desas-desus jahat tentang orang lain di belakang mereka.
Jika Anda memutuskan untuk mengonfrontasi orang tersebut, kumpulkan bukti apa pun yang Anda bisa, seperti salinan log obrolan jika kebetulan ada.
Jika Anda tahu orang tersebut menyebarkan rumor, Anda juga dapat mengonfrontasinya hanya untuk mengetahui apa yang akan dia katakan, apakah dia akan mengakui tindakannya atau hanya mencoba berbohong, yang merupakan ukuran karakternya yang baik.
Anda harus memutuskan pendekatan terbaik untuk Anda dan hidup Anda, apakah itu konfrontasi terbuka atau hanya pergi diam-diam untuk menjaga kedamaian Anda.
