Rasa hormat adalah sesuatu yang diperoleh dari tindakan seseorang dan cara mereka menjalani hidup.
Orang sering mengatakan bahwa mereka ingin menuntut rasa hormat atau perintah rasa hormat dari orang lain, tetapi itu bukanlah hal yang dapat Anda lakukan.
Menuntut rasa hormat tidak menghasilkan rasa hormat, umumnya hanya menyebabkan yang diminta menenangkan si penuntut, yang bukan rasa hormat. Itu lebih banyak ketakutan dan intimidasi yang bahkan tidak mendekati hal yang sama.
Rasa hormat adalah kekaguman yang dalam terhadap seseorang atau sesuatu yang pencapaian, kemampuan, atau kualitasnya menginspirasi.
Untuk mendapatkan rasa hormat, seseorang perlu mengadopsi cara untuk menginspirasi perasaan itu dalam diri sendiri dan orang lain.
Bagaimana kamu melakukannya?
1. Bertindak dengan hormat terhadap orang lain.
Orang bisa jadi brengsek. Mereka kasar, sombong, memaksa, dan marah.
Mengapa Anda ingin memperlakukan orang-orang itu dengan hormat?
Nah, perilaku mereka adalah cerminan dari mereka dan keadaan pikiran dan kehidupan mereka, sedangkan perilaku Anda adalah refleksi dari Anda dan keadaan pikiran dan kehidupan Anda.
ketika Anda jatuh cinta dengan pria yang sudah menikah
Sangat menggoda untuk merendahkan diri ke dalam lumpur dan bertengkar dengan orang-orang itu ketika mereka melanggar batasan Anda atau memperlakukan Anda dengan buruk.
Tetapi orang-orang akan memperhatikan bagaimana Anda menanggapi perilaku itu. Tenggelam ke level tersebut dapat membuat orang lain berpikir bahwa Anda kurang pengendalian diri atau kemampuan untuk berdiplomasi dengan konflik.
Itu tidak berarti Anda harus menjadi keset atau menerima perilaku negatif. Ini berarti memiliki batasan yang ditetapkan dan belajar untuk menjauh atau secara sosial menavigasi konflik yang tidak perlu sehingga Anda tidak terseret ke dalam kenegatifan orang lain.
Orang akan memperhatikan jika Anda bisa mengambil jalan raya.
2. Biarkan tindakan Anda berbicara untuk Anda.
Tidak ada yang peduli apa yang Anda katakan akan Anda lakukan.
Mereka hanya peduli dengan apa yang sebenarnya Anda lakukan.
Orang-orang akan berbicara sepanjang hari tentang apa yang akan mereka lakukan dan bagaimana mereka akan melakukannya. Terlalu banyak orang yang berpikir bahwa ide atau keinginan yang baik sama saja dengan mengambil tindakan.
Jangan mengatakan apa yang akan Anda lakukan atau meminta persetujuan dari orang lain tentang ide-ide Anda.
Jika Anda ingin melakukannya, lakukanlah.
Ingat saja ini:tindakan yang Anda lakukan hari ini adalah apa yang akan membuat penilaian orang-orang besok.
Bertindak dengan integritas dan kejujuran, bahkan ketika segala sesuatunya tidak berjalan dengan baik, menunjukkan bahwa Anda dapat dipercaya oleh orang lain.
Jika Anda mengatakan akan melakukan sesuatu, ikuti terus dan pastikan hal itu selesai.
Menjadi seseorang yang dapat diandalkan akan membuat Anda menonjol dan dihormati karena hanya sedikit orang yang benar-benar menindaklanjuti hal-hal yang mereka katakan akan mereka lakukan.
3. Jangan bingung antara rasa hormat profesional dengan rasa hormat pribadi.
Beberapa orang percaya bahwa mereka bisa mendapatkan rasa hormat dengan gelar atau otoritas.
Itu benar. Judul atau posisi otoritas mungkin dihormati, tetapi orang yang memimpin di dalamnya mungkin tidak dihormati.
Mungkin orang itu menunjukkan dirinya sebagai orang yang tidak bijaksana yang gegabah, kasar, atau impulsif.
Mungkin mereka menggunakan otoritas mereka sebagai klub untuk memukul bawahan mereka.
Mereka bukanlah seorang pemimpin, mereka hanyalah seseorang yang memiliki peran kepemimpinan.
Anda dapat memperoleh gelar - dokter, atlet bintang, manajer, komandan - tetapi apa yang Anda lakukan dengan gelar itu akan menentukan apakah orang benar-benar menghormatimu.
Orang yang mendapatkan gelar itu perlu bertindak dengan integritas pribadi dan profesional. Itu berarti mengambil tanggung jawab seseorang dengan serius, membuat keputusan yang tepat, dan melakukan pekerjaan.
Jadilah pengikut yang baik saat waktunya tiba. Jadilah pemimpin yang baik saat waktunya tiba.
Dengan pekerjaan itu muncul karakter, kepercayaan, dan rasa hormat.
Anda mungkin juga menyukai (artikel berlanjut di bawah):
- 6 Cara Untuk Menunjukkan Rasa Hormat kepada Orang Lain (+ 5 Alasan Itu Penting Dalam Hidup)
- Cara Mengatasi Anak Dewasa yang Tidak Sopan: 7 Tips Tidak Masuk Akal!
- Cara Membuat Pria Menghormati Anda: 11 Tip Bukan Omong Kosong!
- 20 Tanda Anda Tidak Menghargai Diri Sendiri (Dan Cara Berhenti)
4. Miliki pendapat dan jangan terlalu baik.
Orang akan berpikir bahwa bersikap baik adalah cara untuk mendapatkan rasa hormat.
Ini bukan.
Meskipun penting untuk bertindak dengan kebaikan dan rahmat terhadap orang lain, menjadi terlalu baik bisa diartikan sebagai kelemahan atau ketidakjujuran.
Kebaikan itu baik-baik saja dalam jumlah sedang. Tapi bersikap terlalu baik bisa membuat orang mempertanyakan karakter dan kejujuran Anda.
Kejujuran terkadang tidak baik atau positif, tetapi mungkin merupakan sesuatu yang perlu dikatakan agar perubahan yang bermakna dan positif dapat datang dari situasi tersebut.
Jika Anda akan membuat kesalahan besar, Anda tidak ingin teman baik Anda memberi tahu Anda bahwa itu ide yang bagus ketika mereka tahu pasti bahwa itu tidak akan terjadi. Itu hanya bohong dan tidak ada yang menghormati pembohong.
Hal yang sama berlaku untuk opini.Seseorang yang tidak memiliki pendapat sendiri atau mengubahnya ketika mereka ditantang dengan cara apa pun tampil sebagai orang yang lemah.
Itu tidak berarti bahwa Anda tidak dapat mengubah opini saat diberikan informasi baru atau lebih memahami subjeknya. Ini berarti bahwa Anda tidak dapat mundur dari orang secara sembarangan jika Anda ingin dihormati.
5. Kembangkan self-talk yang positif.
Apa yang kita katakan pada diri kita sendiri dalam ketenangan pikiran kita sendiri dilakukan melalui tindakan, emosi, dan perilaku kita.
Seseorang yang menggunakan banyak self-talk negatif - tentang bagaimana idenya tidak baik, bahwa mereka tidak berharga, bahwa mereka tidak pantas untuk dihormati - akan memproyeksikannya ke luar melalui tindakan dan sikap mereka.
Pembicaraan diri yang negatif perlu dikontrol agar tidak merusak interaksi Anda dengan orang lain.
Tapi inilah masalahnya.
Anda tidak perlu berpura-pura positif tentang memiliki emosi atau persepsi negatif.
Bersikaplah positif tentang hal-hal yang sebenarnya positif. Akui hal-hal negatif yang nyata dan konkret, tetapi jangan biarkan hal itu terus membekas dalam pikiran Anda.
Jangan berpura-pura positif tentang yang negatif, berusahalah untuk tidak menjadi negatif.
Tapi bukankah itu positif palsu?
Tidak. Itu hanya berusaha untuk tidak bersikap negatif.
Misalkan Anda melakukan kesalahan di tempat kerja yang disadari oleh atasan Anda dan dia tidak menyukainya.
Pembicaraan negatif adalah memberi tahu diri sendiri bahwa mereka bodoh, tidak kompeten, atau tidak mampu melakukan sesuatu dengan benar.
Kepositifan palsu akan mencoba mengubah kesalahan menjadi hal yang baik padahal sebenarnya tidak.
Anda harus berjuang untuk jalan tengah. Anda bisa mengatakan ya, saya melakukan kesalahan itu dan saya tidak akan melakukannya lagi, karena saya adalah pekerja yang baik yang berusaha keras. Saya melakukan kesalahan… kesalahan yang bisa terjadi pada siapa saja.
6. Akui kekurangan dan kesalahan Anda.
Di era media sosial yang megah ini, senyum cerah, dan kedangkalan, orang mendambakan keaslian.
Salah satu cara untuk mendapatkan rasa hormat adalah dengan memiliki siapa Anda, baik atau buruk, negatif atau positif.
Bukan berarti menerima dan terus melakukan hal-hal negatif. Itu berdiri dan mengakui bahwa Anda adalah manusia yang cacat, dan mengetahui bahwa itu bukanlah hal yang buruk.
Setiap orang membuat kesalahan. Mereka yang mengaku tidak berbohong.
Kesalahanlah yang mendorong kita untuk tumbuh sebagai pribadi, mengembangkan kebiasaan dan karakter yang lebih baik, dan mendapatkan rasa hormat dari orang lain.
Tidak ada yang mau bergaul atau bekerja dengan orang yang mencoba mencari jalan keluar dari kesalahan dan tanggung jawab mereka.
Bersihkan kekacauan Anda sendiri, apakah itu metaforis atau fisik.
7. Berusahalah mengembangkan kepercayaan diri.
Tidak ada yang lebih mematikan daripada seseorang yang sangat membutuhkan persetujuan.
Seseorang yang sangat membutuhkan persetujuan atau rasa hormat sering mengambil tindakan yang menunjukkan bahwa mereka membutuhkan dan membutuhkan.
Orang-orang menafsirkan jenis perilaku ini sebagai indikasi pemeliharaan tinggi atau harga diri rendah, yang kemungkinan akan menguras sumber daya mereka sendiri.
Orang lain mungkin baik atau baik tentang hal itu sehingga menjadi sopan, tetapi itu akan membuat Anda kehilangan harga diri dan rasa hormat dari orang lain.
Kepercayaan diri adalah tulang punggung dari semua rasa hormat…
… Itu yang memberitahu Anda untuk berbicara untuk diri sendiri atau orang lain ketika Anda merasa ada sesuatu yang salah.
… Itulah yang memandu Anda dalam memperlakukan orang lain dengan kasih sayang dan rasa hormat.
… Itulah yang membantu Anda mengetahui bahwa Anda dapat mencapai hal-hal yang akan Anda rencanakan, dan bahkan jika tidak, ketahuilah bahwa Anda akan pergi dengan lebih banyak pengalaman, karakter yang lebih baik, harga diri Anda, dan penghargaan apa pun yang Anda peroleh sepanjang cara.
